Anoche a última hora allegados al titular del sindicato, Guillermo Pereyra, confirmaron a "Río Negro" un encuentro de delegados para las próximas horas. La reunión con las bases busca confirmar el cumplimiento del compromiso que obtuvo el gremialista de los directivos de la firma norteamericana.
La empresa argumenta que mantiene el mismo personal que utilizó cuando los pozos del yacimiento le entregaban por encima de los 10.000 mv/día de petróleo y ahora apenas obtienen 2.500 mv/día. El Trapial fue una de las áreas que más declinó en su producción con una merma del 21% en el último año y como firma perdió más de 13 puntos.
Los directivos de la empresa les dejaron saber a los trabajadores que el plan de reestructuración se debe a la madurez del yacimiento, que no permite un repunte en la extracción de barriles. Sin embargo desde el sindicato agregan que también existió una mala planificación energética.
El compromiso asumido por los directivos, ante el también senador neuquino Pereyra, es un "plan de reubicación". Esto significaría nuevos destinos para los operarios que sean declarados prescindibles, pero además no se descartan retiros voluntarios u otros acuerdos por el que puedan optar los operarios.
En lo que va del año es la primera petrolera que anuncia una marcha atrás en la contratación de operarios, en un contexto donde los indicadores oficiales señalan que los puestos se duplicaron en la actividad. En El Trapial trabajan alrededor de 800 operarios, entre los que pertenecen a empresas contratistas, sin embargo desde el sindicato de Petroleros aseguran que el planteo fue realizado por Chevron y que los trabajadores que deberían tener un otro puestos responden a esa firma.
Además trataron de bajarle el tono a las negociaciones insistiendo en que si bien hay alarma por la situación, no se trata de un conflicto desatado. En el encuentro que se realizará con los delegados se analizará el grado de cumplimiento de lo prometido y alternativas a las propuestas que surjan.
Chevron es la socia financiera de YPF en Loma Campana, donde se desarrolla el primer cluster no convencional de Latinoamérica y para el que está comprometida un inversión inicial de más de u$s 3 mil millones. Allí la operadora es la empresa nacional que cuenta con más de 20 equipos trabajando en simultáneo.
